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注册会计师在对被审计单位人力资源政策与实务进行了解和评估时,考虑的主要因素可能包括哪些?

来源:华审网整理 2022-12-24 439 人看过
注册会计师在对被审计单位人力资源政策与实务进行了解和评估时,考虑的主要因素可能包括哪些?下面由华审网小编为大家详细解答。

1.被审计单位在招聘、培训、考核、咨询、晋升、薪酬、补救措施等方面是否都有适当的政策和实务(特别是在会计、财务和信息系统方面);

2.是否有书面的员工岗位职责手册,或者在没有书面文件的情况下,对于工作职责和期望是否做了适当的沟通和交流;

3.人力资源政策与实务是否清晰,并且定期发布和更新;

4.是否设定适当的程序,对分散在各地区和海外的经营人员建立和沟通人力资源政策与程序。

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李琼会计师 6月前回复:

你是需要出什么审计报告?报告用途是什么

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李琼会计师 10月前回复:

你好,你需要做什么审计?您可以电话或者加我微信

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李琼会计师 1年前回复:

你好,审计目的是什么,期末资产总额,营业收入多少,报告给谁看的

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李琼会计师 1年前回复:

你好,需要出什么类型的审计报告?审计目的是什么

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李琼会计师 1年前回复:

请问需要做什么审计,报告做什么用的,给谁看的?

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