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居民个人在境外工作有境内单位支付的工资个人所得税如何计算缴纳?

来源:华审网整理 2022-11-05 2022 人看过
居民个人在境外工作有境内单位支付的工资个人所得税如何计算缴纳?下面由华审网小编为大家详细解答。

居民个人被境内企业、单位、其他组织(以下称派出单位)派往境外工作,取得的工资薪金所得或者劳务报酬所得,由派出单位或者其他境内单位支付或负担的,派出单位或者其他境内单位应按照个人所得税法及其实施条例规定预扣预缴税款。居民个人被派出单位派往境外工作,取得的工资薪金所得或者劳务报酬所得,由境外单位支付或负担的,如果境外单位为境外任职、受雇的中方机构(以下称中方机构)的,可以由境外任职、受雇的中方机构预扣税款,并委托派出单位向主管税务机关申报纳税。

中方机构未预扣税款的或者境外单位不是中方机构的,派出单位应当于次年2月28日前向其主管税务机关报送外派人员情况,包括:外派人员的姓名、身份证件类型及身份证件号码、职务、派往国家和地区、境外工作单位名称和地址、派遣期限、境内外收入及缴税情况等。

中方机构包括中国境内企业、事业单位、其他经济组织以及国家机关所属的境外分支机构、子公司、使(领)馆、代表处等。

依据:

关于境外所得有关个人所得税政策的公告

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工资9000元扣除一个赡养老人和两个孩子的费用后,是否还需要扣除个人所得税,取决于具体的扣除标准和个人所得税的计算方式。以下是相关信息: 赡养老人的扣除标准:如果您是独生子女,您可以按照每月2000元的标准定额扣除赡养老人的费用;如果您是非独生子女,您需要与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。 子女教育的扣除标准:根据现行税法规定,子女教育专项附加扣除的标准是一个孩子可以扣1000元,两个孩子则是扣2000元。 个人所得税的计算:个人所得税是根据您的应纳税所得额来计算的,应纳税所得额等于您的工资收入减去各项扣除后的余额。如果您的工资是9000元,扣除赡养老人和子女教育的费用后,如果还有剩余的金额超过了个人所得税的免征额(目前是5000元),那么您就需要缴纳个人所得税。

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