一、企业发生的合理的工资、薪金支出,据实扣除。
二、实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

依据:
中华人民共和国企业所得税法实施条例
非独立核算备案流程是什么?下面由华审网小编为大家详细解答。
合伙企业需要年度汇算清缴吗?下面由华审网小编为大家详细解答。
超过小规模纳税人标准多长时间内要办理登记为一般纳税人手续?下面由华审网小编为大家详细解答。
香港非居民企业什么收入可以享受5%的税收协定优惠?下面由华审网小编为大家详细解答。
纳税人不可以按期办理申报怎么处理?下面由华审网小编为大家详细解答。
小规模纳税人开百分之五税率的发票是指哪些业务?下面由华审网小编为大家详细解答。
纸质普通发票重复开具怎么处理?下面由华审网小编为大家详细解答。
个税APP中,提示专项附加扣除重复采集怎么处理?下面由华审网小编为大家详细解答。
申请调整开票限额的办结时限是多久?下面由华审网小编为大家详细解答。
2024年度小规模纳税人增值税税率多少?下面由华审网小编为大家详细解答。
电子税务局上实名认证不成功怎么处理?下面由华审网小编为大家详细解答。
电子发票的票面上展示发票专用章吗?下面由华审网小编为大家详细解答。