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离任审计主要是审计哪些东西
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离任审计主要是审计哪些东西
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（一）任期内单位收支情况 1.任期内单位累计收入XX万元，其中：捐赠收入XX万元，会费收入XX万元，政府补助收入XX万元,……； 2.任期内单位累计费用XX万元，其中，业务活动成本XX万元（捐赠活动成本、会员活动成本、政府资助活动成本、……），管理费用、筹资费用、其他费用； 3.任期内单位收支结余XX万元。 4.详见附件、任期内业务活动（汇总）表 （二）任期末单位资产、负债及净资产情况 1.资产审计情况 （1）流动资产审计情况 （2）长期投资审计情况 （3）固定资产审计情况 （4）无形资产和受托代理资产审计情况 2.负债审计情况 （1）流动负债审计情况 （2）长期负债审计情况 3.净资产审计情况 （1）非限定性净资产审计情况 （2）限定性净资产审计情况 4.详见附件、任期前后资产负债表 三、审计发现问题 （一）收支审计发现问题 1.收入审计发现问题 2.支出审计发现问题 （二）资产、负债和净资产审计发现问题 1.资产审计发现问题 2.负债审计发现问题 3.净资产审计发现问题 （三）审计发现其他方面问题 1.重大事项决策违规问题 2.违反财经法规问题 3.违反《民间非营利组织会计制度》问题 4.违反社会组织相关登记法规的问题 5.法定代表人关联交易与关联往来问题 6.法定代表人工资、福利、补贴和费用报销等自律方面违规问题 7.其他问题 四、审计评价 （一）财务责任评价 1.任期内实现的保值和增值评价或任期内实现任期经济目标的财务责任评价； 2.任期内投资损失财务责任评价； 3.任期内重大资产损失的财务责任评价； 4.任期内违规回报、分配或变相分配财务责任评价； 5.任期末或有负债的财务责任评价； 6.其他。 （二）管理责任评价 1.任期内管理制度与内部控制健全性和有效性评价； 2.任期内重大事项决策责任评价。 （三）遵守法规责任评价 1.任期内执行登记法规情况责任评价； 2.任期内执行《民间非营利组织会计制度》责任评价； 3.任期内执行财经法规、税收法规责任评价； （四）法定代表人自律责任评价 1.任期内法定代表人关联交易和关联往来自律责任评价； 2.任期内法定代表人工资、福利、奖金、补贴发放以及费用报销等自律责任评价。
回复于 2022-08-30 14:54:34
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问题分析：押金全额有个人承担赔偿的，那收个人赔偿款，直接冲减押金往来
问题分析：首先，需要通过核对财务账目来确认是否存在其他应付款错记成主营业务成本的情况。 如果确认存在这种情况，可以采取以下方法进行调整： 将其他应付款和主营业务成本各自的账务进行核对，确定哪些笔记错了账。 根据确认的错记情况，进行调整会计分录，将其他应付款的金额从主营业务成本中减掉，同时将其他应付款的账户中增加相应的金额。具体核算方法如下：借记其他应付款账户，贷记主营业务成本账户；借记主营业务成本账户，贷记其他应付款账户。 进行账务调整后，需要重新编制相应的财务报表，确保准确无误。
问题分析：建议跟财务工作人员协商或者做账计入坏账。
问题分析：在某些情况下，仅凭发票就可以进行报销，而不一定需要付款截图2。然而，是否需要付款截图还取决于具体的业务规则和公司的内部政策。如果公司规定需要保留交易记录作为报销的依据，那么没有付款截图可能会导致报销过程出现问题。 此外，从法律和财务合规性的角度来看，公款应该通过公账进行交易，而不是通过私人账户。如果老板使用私人账户支付账款，这可能会涉及到一些法律风险和财务问题。例如，公款私存可能会被视为违法行为，可能导致罚款或其他法律后果。 因此，虽然在某些情况下没有付款截图可能是可行的，但从长远来看，建议遵循公司的规定和最佳实践，确保所有交易都有适当的记录和证明。如果有必要，老板应该提供付款截图或其他形式的交易记录，以确保报销过程的顺利进行，并避免潜在的法律风险。
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